企业（yè）文化理（lǐ）念（niàn）： 
    企业（yè）宗旨：一起（qǐ）成长（zhǎng），共（gòng）享成功
    我（wǒ）们与员工一同成（chéng）长，实现员工对事业（yè）的追求，对自我的肯定与超越（yuè）——为员工创造机会
    我（wǒ）们（men）与客户一（yī）同成长，与客户分享资产增值（zhí）带来的喜悦——为客户创造价值
    合作伙（huǒ）伴（bàn）一同成长，资源共享、优势互（hù）补，强强联合、共筑辉（huī）煌
    我们与社（shè）会一起成长，推动国家经济发展（zhǎn），振兴民族科技进步——为社会创造（zào）效益
    企业精神：创新 务（wù）实（shí） 敬业 高效
    创新（xīn）是公（gōng）司的灵魂，是事（shì）业发（fā）展永恒（héng）的原动（dòng）力
    讲实话、出（chū）实招、办实事、务实（shí）效
    尊敬、尊（zūn）崇自己的职业（yè），以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职
    想到就做（zuò）、立刻动（dòng）手（shǒu），迅速吸收、迅速转变、迅速（sù）行动
经营方针（zhēn）： 
    以市场为导向、以产品（pǐn）和销售为龙头（tóu）、以品牌和服务为（wéi）支撑、以技术研发（fā）为基础
管理模式：
    以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是（shì）体现自己的价值
    以业（yè）绩为导向，从品（pǐn）德、能（néng）力（lì）和绩效（xiào）三（sān）个方面综（zōng）合评（píng）价员工
    注重（chóng）制度化、流程化、规范化建设
    重视资源整合，包括技术资源、市场（chǎng）资源、人才资源（yuán）
    效率原则、满意原则
我们的人（rén）才观：
    我们的人都是人才（cái），不（bú）拘学历、年龄
    能够推动公司发展（zhǎn）、能够为企业（yè）创（chuàng）造效（xiào）益、把公司（sī）作为自己事业（yè）的人
    人才是我们最宝贵的财富
    人才推动公司的发（fā）展，公司的发展（zhǎn）为（wéi）员工的发展提供更广阔的空间和（hé）更（gèng）好的条件
    以公司共同目标和整体形象（xiàng）为（wéi）前提（tí），公司（sī）提倡个性发挥
    追求（qiú）有兴趣的工作、志趣相（xiàng）投的同事、健康的体魄（pò）、开放（fàng）的心（xīn）态、乐观向上的精（jīng）神
人力资源管理思（sī）路：
    使（shǐ）命：建立一个学习型的组织,为所有希望有（yǒu）所做为的有能力的人（rén）才提供一个发挥他们（men）才能的舞台
    职位分析（xī）、评估和薪资
    能力模型和绩效管理
    核（hé）心团队管理和培养
    人力资源需求和招聘策略
    吸引和激励优秀人才（cái）充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键;
    适应快速的变化,是互联网时代（dài）对人才的客（kè）观要求,只（zhī）有坚（jiān）持学习、不断发展（zhǎn）提高才能跟上（shàng）时（shí）代发展的（de）步伐。
公司行为准（zhǔn）则（zé）：
    诚实待人，相互尊重
    讲究公德，遵（zūn）纪守（shǒu）法
    有效（xiào）沟通（tōng），理解合作
    主动（dòng）配合，团（tuán）队精神
    解决问题（tí），敢于决策
    不断创（chuàng）新，承担责任
    严（yán）谨求实，敬业精神
    自我管理，职（zhí）业道德
    客户第一（yī），质量为本
    提高绩效，节约成本
    勇于进取，自我发展
    合作理（lǐ）念：团（tuán）队至上 互为主（zhǔ）次
    管理理念：文化（huà）的熏（xūn）陶 制度的约束
    为人（rén）理念：诚（chéng）实、勤奋、节俭
    学习与成长（zhǎng）理念（niàn）：理念为（wéi）本快（kuài）速学（xué）习瞄准定位 快速成长
    业（yè）务运作理念：项（xiàng）目管理（lǐ）系统推进
    合作伙伴理念：换位思考服务至上